信息工程学院就业工作简报（5.30-6.5）

发表时间：2020-06-05 09:11作者：cxl阅读：次

信息工程学院就业工作简报（5.30-6.5）

一整体情况

学院有2020届毕业生522人（比上期少1人，已办理留级手续），已就业并通过网上签约292人（其中11人创业并注册完成，19人研究生拟录�。�，另有9人有征兵意向，6人通过考研国家线复试调剂结果还未确定；为确保统计的严谨和数据的准确，简报已就业数据不包含已就业未签约人员，各项数据以完成线上签约、录用研究生、有营业执照等确定结果为准，学院截止6月5日，就业率为55.9%，签约人数比上期增加44人（含研究生录用增加6人）。具体如下：

信息工程学院就业统计（5月29日-6月5日）

二上周主要工作做法

1.召开未就业学生专题动员会。前两周我们以班级为单位召开了未就业学生班级班会，摸清每一名学生阶段性的就业状态，并有针对性地进行了采取了一些措施。本周，在此基础上，我们结合上次就业工作例会上李家梁主任反馈的学生在网络投递的案例，邀请了经过投递上百次简历终于找到工作的王宝铜和从事线上教育的刘玉兰同学对未就业的同学进行分享，鼓励大家越到后期越不能气馁，同时也号召大家放宽眼光和地域，广投递简历并接受不同行业、岗位的同学的观念。

2.继续跟进校、院毕业生就业帮扶工作。目前各部门对我院的就业帮扶工作正有条不紊开展，提供了一些企业资源，我院做好后续的跟踪和对接。目前已有9名学生在帮扶单位的帮助下实现签约，其中1位学生在马克思主义学院的帮助下签约成功，6位学生在学生事务部的帮助下签约成功，2位学生在校团委的对接老师的帮助下签约成功。此外，学院各系老师本周参与帮扶也比较积极，电信系的赵京老师介绍了通用电气有限公司、计算机系的田夏利老师引入武汉思贤阁有限公司，数理课部孔令波老师、教学办的彭林涛主任每周为学生收集多条就业信息，学院第一时间将老师们的资源和心血对接给最符合条件的未就业学生。

3.深度利用上级一帮一帮扶政策，大力组织参加信捷电气专场招聘会。6月4日，李家梁主任引荐信捷电气有限公司，并举办专场招聘会，我们与机电学院组织共计100多名学生参会，目前正在动员学生积极投递简历。

4.继续与企业和学生加强沟通，做好学生投递简历、面试、跟踪等各项服务工作。本周得知深圳永兴元招聘研发人员，学院主动与企业联系并动员37名学生向企业投递简历，近20余名学生前往企业参加面试，因为企业需求的原因录用了1人，将于今天下午签约，我院与其它校企合作单位深入联系，征求学生同意后确定把剩下36份简历投递给了盛视科技、软通动力等企业。随着毕业的临近，学生上岗人数逐渐增多，学院加大了与沟通的力度，并要求辅导员及时督促学生，共同推动双方的签约工作。

5.分类统计班级的具体情况，预警就业率低、进展缓慢的班级。上期我们预警了就业率在学院排名后三位的班级，通过辅导督促班级整改，从数据来看，三个班级的就业率均有增长，其中软件1162班增长超过10个百分点。

三下周重点工作

1.及时跟踪并重点落实信捷电气招聘会后续投递简历、面试的情况。信捷电气招聘需求多、企业前景好，是今年学生一个很好的机会，我们将加大力度动员学生投递简历并参加面试。

2.继续做好各类企业的引进。一是重点关注帮扶老师引进的资源，将招聘会引入就业率低的专业和班级，二是再次重点联系校企合作单位和之前有过用人合作的企业。

3.继续做好线上签约的督促与服务工作。随着毕业越来越近，就业和签约成为绝大部分学生的最重要任务，学院和辅导员会一起做好后期的线上签约各项服务工作。重点收集已就业未签约的学生求职材料，并协助上报。

4.以班级就业情况为指标，树立典型并在毕业生班级中加强宣传和引导，同时对就业率排名后三位、且增长缓慢的班级提出预警，下周重点推动。